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職場人生這幾年，經歷過求職、轉職、帶人，我越來越覺得，勞動市場就像一個熙攘又矛盾的地方。一邊是企業不斷高喊「找不到人」，另一邊是求職者在...
在職場生涯中，「領完年終/績效獎金就走」似乎已成為許多人的默契。然而，職場如戰場，轉職不只是單純的「離開」，更是一場關於轉職的時機點（Timi...
在職場邁向後半場時，我們常被灌輸「年齡越大，抗壓力應越強」的觀念。雖然理論上經驗能豐富心理素質，但現實卻相當殘酷：隨著年資與年齡增長，我...
COVID 改變了全球的供應鏈。疫情後，接續著美中貿易戰，以及各區域性的地緣政治戰爭。全球商業地景正經歷一場前所未有的「結構性重組」。這不僅是...
在職場走了一段路後，你是不是也曾出現過一種說不出口的卡關感？明明能力有被看見、表現也不差，卻在某些關鍵時刻，感覺自己怎麼走都走不出個所以...
俊安老師與 Jo 透過「天賦優勢心理學」，深入探討職涯洞察與個人天賦的解析。以人資顧問 Jo 為例，從生命數字出發，檢視她是否充分發揮了數字所代...
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