為個人提供生涯策略，在混沌不明的職業道路上，做出對自己更有價值的判斷。為企業找到內部動能，使人才發展與企業精神結合，豐富雙贏的工作關係。

超過16年的人力資源主管資歷，方倪選擇投身於快速變動的外商，與台灣上市的跨國集團。因此特別瞭解在台灣商業經營的痛點，擅長設計人才培育和組織發展的專案，來協助企業解決在併購、縮編、產品線調整、人力世代交替所遇到的複雜議題。

人資專業工作者經常輔導與陪伴同仁面對職涯的轉變，INFJ的人格特質和心理學的進修，賦與她洞察他人個性與能力間的掙扎與煩惱，有效引導同仁發掘工作的熱情。這種同理心與深刻的人際互動，使她從同事的回饋中汲取正面的能量，堅定了她培養人才和提攜後進的使命感。她相信沒有人希望停留在缺乏熱情、頻繁拖延，無聊焦慮的工作狀態。深入瞭解企業對人才的需求，加上適當的生涯策略，就能給自己推一把！ 

15年高階人力顧問資歷，主要負責的客戶群有外商及本國企業，多以亞太區金融與消費型產業的客戶為主。

• 專長的人才領域為高階金融機構、消費性、科技產業等高階管理人才、以及企業內各職能等功能主管，例如人資、財務等。
• 協助企業做組織改革及人才規劃。
• 市場資料蒐集及分析，以協助企業做策略性決策。
  

為高階人力顧問之前曾服務於美、澳企業資訊及消費性市場調查等公司，負責專案管理、市場分析工作共10多年。

米利安是多年人資專業工作者, 擁有20多年在國內外不同產業歷練專業人資主管職。包含光寶電子 ，GE Commercial Finance ，太古可口可樂及泰科電子 等製造業、科技業、消費零售業等產業經驗；具備跨太平洋區域多國人資專業知識與實作經驗。熟悉本土與外商組織併購過程，及企業文化改造歷程所需之變革管理。

現在全職做職涯諮詢以及中小企業專案輔導顧問.將過去20多年不論是外商或台企業所經歷過的“人”的管理心得與問題解決方案與現在在工作職場上努力闖蕩的專業人士 , 主管, 企業主分享 討論適合你的解決方案。

30 年知名外商消費品牌及消費金融、保險公司資歷。曾任品牌經理、行銷經理、貸款及財富管理部門負責人、外商保險公司行銷長等職位。擅長品牌管理行銷、部門業務管理及通路開發、組織改造，以及公司中長期發展策略規劃。

於過往任職公司帶領團隊的經驗中，尤其注重組織內人才培養與競爭力提升，故對於人才的職涯潛能開發、績效評估撰寫及中英文簡報技巧等，有諸多實際輔導經驗。

目前半退休狀態，除熱心旅遊生活外，兼職公司策略規劃專案顧問及個人職涯規劃導師。

徐顧問具備深厚的商業管理、創新與可持續發展專業知識及資歷，可以説是【T型人才】的典範。畢業於北京大學光華管理學院與美國俄亥俄州克利夫蘭州立大學，獲得EMBA與MBA管理碩士學位。曾服務於國際知名企業如Visa Inc.、HAVI夏暉集團、可口可樂公司等跨國及上市公司擔任高階主管職務，深具豐富的跨國經營管理經驗。徐顧問不僅精通企業策略管理、數位轉型與領導力發展，更獲得發明專利及取得多項專業認證，包括ISO 14067及ISO 14064-1溫室氣體排放主任查證資格。他的專業涵蓋消費品、消費金融、科技創新到永續發展等多個領域，對於指導企業及個人在產業發展及職涯策略規劃、提升經營效能有著卓越的成效。憑藉其深厚的專業與經驗，徐先生是職場導師及培訓和教練領域中的佼佼者，能為個人及企業帶來實質的變革與進步。