為個人提供生涯策略，在混沌不明的職業道路上，做出對自己更有價值的判斷。為企業找到內部動能，使人才發展與企業精神結合，豐富雙贏的工作關係。

超過16年的人力資源主管資歷，方倪選擇投身於快速變動的外商，與台灣上市的跨國集團。因此特別瞭解在台灣商業經營的痛點，擅長設計人才培育和組織發展的專案，來協助企業解決在併購、縮編、產品線調整、人力世代交替所遇到的複雜議題。

人資專業工作者經常輔導與陪伴同仁面對職涯的轉變，INFJ的人格特質和心理學的進修，賦與她洞察他人個性與能力間的掙扎與煩惱，有效引導同仁發掘工作的熱情。這種同理心與深刻的人際互動，使她從同事的回饋中汲取正面的能量，堅定了她培養人才和提攜後進的使命感。她相信沒有人希望停留在缺乏熱情、頻繁拖延，無聊焦慮的工作狀態。深入瞭解企業對人才的需求，加上適當的生涯策略，就能給自己推一把！ 

擁有超過16年跨產業外商人力資源商業夥伴經驗，經歷高端奢侈品、零售業、經銷、快速消費品、新創與供應鏈產業，因多元化跨產業的經驗，熟悉矩陣組織之運營，擅長運用組織圖 (Organizing Board) 的架構找出企業活動的關鍵，繼而對於人才發展與接班人計劃，精準找出行動優勢、挑戰與補強缺失處。

相信每個人都擁有獨特的特質，認可表現、找回潛能、肯定價值、進而提升自我覺察力，做出最適切的判斷、釐清並確認個人長遠目標。因工作佔據生活70%的時間，讓生活更有智慧，運用擁有的行政管理技術透過教練式服務以提升個人或團隊的學習力與智慧，讓工作與生活全方位提升與擴展，是我的使命。

If you want to turn Impossible to be I'm possible, I am here for you. 

15年高階人力顧問資歷，主要負責的客戶群有外商及本國企業，多以亞太區金融與消費型產業的客戶為主。

     - 專長的人才領域為高階金融機構、消費性、科技產業等高階管理人才、以及企業內各職能等功能主管，例如人資、財務等。

     - 協助企業做組織改革及人才規劃。

     - 市場資料蒐集及分析，以協助企業做策略性決策。

為高階人力顧問之前曾服務於美、澳企業資訊及消費性市場調查等公司，負責專案管理、市場分析工作共10多年。

Lance 擁有超過十年的頂尖外商人力資源與學習發展經歷，多次成功主導多元組織轉型與人才發展專案，成果卓越。

在他的帶領下，超過百位企業主管和員工通過一對一和團隊教練輔導，實現了領導力的顯著提升、自我賦能的強化，以及團隊向心力的深度凝聚。

Lance 以溫暖的同理心和理性、感性的兼具特質著稱，他善於陪伴每位客戶清晰覺察並梳理問題，幫助他們找到內在動能和前進方向，最終推動實質性的改變，走向卓越。

米利安是多年人資專業工作者, 擁有20多年在國內外不同產業歷練專業人資主管職。包含光寶電子 ，GE Commercial Finance ，太古可口可樂及泰科電子 等製造業、科技業、消費零售業等產業經驗；具備跨太平洋區域多國人資專業知識與實作經驗。熟悉本土與外商組織併購過程，及企業文化改造歷程所需之變革管理。

現在全職做職涯諮詢以及中小企業專案輔導顧問.將過去20多年不論是外商或台企業所經歷過的“人”的管理心得與問題解決方案與現在在工作職場上努力闖蕩的專業人士 , 主管, 企業主分享 討論適合你的解決方案。