自我檢視及盤查後若發現 2023年底所設的目標，在 2024年中調整後所設的目標，到目前為止所達成的數據/事實依據，萬一發現要挽救績效考核來不及了... 怎麼辦 😭
補救緊急方法，看穿老闆的不理性，面對不公平的世界我們需要一些... 雖然可恥，但是有效的策略。
非常期待你和我們分享你的經驗，或告訴我們你想知道的主題
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