你知道 VUCA嗎？

VUCA是Volatility（易變性）、Uncertainty（不確定性）、Complexity（複雜性）、Ambiguity（模糊性）的縮寫。源自於美軍於冷戰結束後的不穩定性、不確定性、複雜性及模糊性。這個概念在20世紀90年代開始成為現代管理學上的重要理論，並用在工作職場或企業的發展上。

特別近幾年科技的發達普遍，以及COVID-19爆發的關係，更將VUCA的特性發揮的淋漓盡致，許多的計畫都因此必須重新規劃。因此我們如何在VUCA已成為新常態的環境下依舊能夠發光發熱？成為了新的課題。

VUCA時代的對策建議

對此頭路樂導師們提出以下因應對策提供給大家參考。

VUCA時代來臨，無論是領導者或是被領導者都面臨到變革已成為日常狀態、唯一不變的就是一直在變，這時「我們該如何自處？」就是一個很大的挑戰，以上提供的因應對策，期盼能給予在職場環境快速變遷下掙扎的你提供方向，也歡迎預約頭路樂導師做進一步的諮詢。