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提升競爭力，本質上是一個創造「差異化」的過程。而能力可以透過時間培養，但態度卻能立即展現，讓他人感受到你的「潛力」。在你的「能力」尚未被...
職涯探索不只是找工作，而是找到「自己的定位」初抵馬來西亞的那天，我背著背包、拖著一大一小的行李站在機場門口，迎面而來的是和台灣截然不同的...
為什麼越來越多人選擇海外工作？在全球化與遠距工作的浪潮下，越來越多職場人選擇轉職到海外工作，無論是為了追求更好的職涯發展、探索不同文化，...
人才的離開是風的追求，還是樹的不挽留吃完尾牙酒足飯飽後，又到了幾家歡樂幾家愁的開獎時刻，尾牙的獎項，有人抽中大獎，有人銘謝惠顧。但緊接在...
業務的類型大致可分為兩種：一種是靠個人魅力讓客戶跟隨；另一種則是憑專業能力贏得信任。 但在台灣的產業，僅靠個人魅力讓客戶持續追隨，已經不是...
業務能力是天生的，還是後天可以培養的？以我過去的前老闆為例，他並不是那種天生善於交際的業務，卻從一個普通業務做到 Top Sales，再創立公司，...
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