頭路樂顧問 Jo Kao × 人資主管 Michelle Kao × 澤渼醫學診所 Lisa Liu 聯合主辦

在職場上，你是否也曾遇過這樣的情況？

明明具備扎實的專業能力，也累積了豐富的工作經驗，但面對升遷機會或重要專案時，主管卻未必會第一時間想到你；當你負責簡報、與客戶洽談或參與關鍵會議時，即使對工作內容瞭若指掌，卻仍覺得自己的表現少了一點說服力，未能充分展現應有的專業與自信。

隨著職涯的增長，職場對一個人的期待，會隨著角色與責任的改變而有所不同。尤其對女性而言，25歲與45歲面對的職場環境，從初入職場的新鮮人，到帶領團隊的主管，再到企業主或各領域的專業工作者，每個階段都需要重新檢視：自己的職場形象，包含氣場與溝通方式，是否都符合目前的專業能力？

這次，頭路樂邀請 Jo 高儷真、Michelle 高令儀，以及 Lisa，從職涯發展、企業用人觀點，到外在狀態管理三個面向，帶你重新檢視自己的「職場形象力」。

Jo 高儷真｜從職涯高度，看見你的「職場形象力」

一個人的職場競爭力，究竟由什麼構成？

頭路樂創辦人 Jo 高儷真 長期投入人力資源與企業管理領域，具有豐富的人資顧問與企業輔導經驗，長期接觸企業主、主管與不同階段的職場工作者。

在她看來，職場形象不單只是「長得好不好看」，更重要的是一個人的職場競爭力，而競爭力來自你的專業能力 × 待人處事 × 溝通表達 × 外在形象 × 個人品牌。

很多人花了十年以上累積專業能力，卻未曾花時間思考「如何讓別人看見我？」

「在重要會議中，你怎麼說話？」

「第一次見客戶時，你給人的感覺如何？」

「晉升主管之後，你的穿著、談吐與氣場是否跟得上新的職位？」

「當你準備轉職或尋找下一個職涯機會時，LinkedIn 與社群媒體上的你，是否與履歷上的你一致？」

這些細節，都可能影響別人如何認識你，以及未來願意把什麼樣的機會交到你手上。 

因此，Jo 將從「職涯發展」與「職場生存法則」出發，帶大家重新檢視自己的職場定位，思考如何讓專業價值更容易被理解，讓個人形象成為職涯發展的助力。

 

Michelle 高令儀｜豐富的人資主管經驗，教你看懂主管如何看你

對於職場工作者來說，最想知道的問題之一就是：「企業主管、人資主管到底怎麼選人？」

履歷上的職稱、工作經歷與專業能力固然重要，但當企業真正面對一個人才時，評估的內容包含：個人表達方式、溝通習慣、行為表現，以及整體職場形象，這些細節，都可能影響主管對你的專業度、成熟度與職涯潛力的判斷。 

Michelle 高令儀 具有近20年的資深人力資源專業與管理經驗，曾於全球科技、串流媒體等企業環境中擔任 HR 領導職務，長期站在企業與人才之間，她熟悉企業在招募、人才發展、主管管理與組織運作上的實際需求。 

這一次，她將從企業用人的角度，帶大家拆解職場形象如何影響別人對你的專業與價值判斷。

「你的外在形象，是否與職位相符？」

「你的溝通方式，是否讓人感受到成熟與可靠？」

「你在會議中的表現，是否具備主管應有的氣場？」

「你的社群媒體與 LinkedIn，是否有替你的職涯加分？」

這些問題，都值得每一位職場工作者重新檢視。

 

很多女性的工作能力非常好，也願意承擔責任，卻往往不被周遭的人瞭解自己的貢獻，因為我們常低估自己「被看見」的重要性。有鑑於此，Michelle 將她結合多年 HR 實務經驗，分享企業如何觀察一個人的成熟度、專業度與職場潛力，然後帶我們進一步思考自己還能如何調整，讓實力獲得更完整的呈現。

澤渼醫學診所｜讓外在狀態，成為你自信的加分項

當專業能力與職涯定位逐漸清晰，你是否也曾思考：現在的自己，是否呈現出符合期待的精神與狀態？

每天面對客戶、同事、主管、鏡頭與各種重要場合，肌膚質感、氣色、輪廓與整體儀容，都會構成別人對你的視覺印象。隨著年齡、生活節奏與工作壓力改變，外在狀態也會跟著變化，對忙碌的商務人士而言，如何在有限的時間裡維持良好的狀態，同時保留自己的特色，成為形象管理中重要的一環。

Lisa 是澤渼醫學診所創辦人之一，同時也是擁有專業護理背景的諮詢師。結合創辦人的經營視角與護理專業，她所關注的，是如何從個人需求出發，透過適當的評估與規劃，協助每個人在不同人生階段找到適合自己的外在管理方式。

醫美的價值，在於維持一個人的狀態、氣場與精緻度

這份精緻感，未必來自明顯的改變，有時是肌膚看起來更加乾淨、細緻、潤澤；有時是輪廓維持自然俐落，讓整個人看起來更有精神；也可能是透過長期且適度的管理，讓外在狀態與當下的職場角色、生活節奏相互配合。

我們不必盲目追求流行，也無須複製他人眼中的標準美，真正適合自己的規劃，應該建立在個人膚況、實際需求、生活型態與專業評估之上。Lisa 將帶大家認識商務人士可以如何透過「商務人士醫美三部曲」：從乾淨通透的膚質、從容俐落的輪廓，到長期管理，依照不同人生階段與個人需求安排合適的醫美規劃。

當你已經投入時間累積專業、經營人脈、拓展職涯，也該重新思考：如何照顧自己的外在狀態，讓精神、氣場與精緻度，跟得上一路成長的自己。

從內在實力到外在形象，打造更完整的職場競爭力

女性不是一定要漂亮才有競爭力，但隨著職場角色、責任、人生階段的改變，以及年齡的增長，所出現不同的需求與困擾，確實難以忽視。當你已經擁有專業能力，如何讓外在形象成為專業的延伸，而非負擔，確實值得我們花時間關注。而職場形象涵蓋健康與精神狀態、肌膚與儀容、穿搭與姿態，也包含溝通方式、職場禮儀及個人品牌，每個面向都有不同的作用，重點在於找到適合自己的平衡。因此，也不是越昂貴越好，越華麗、越年輕就越有競爭力，倒是真正高段的職場形象，是：符合你的年齡、職位、產業、場合與個人特質。

你可以自信，卻不必張揚；可以精緻，卻不必過度誇張；可以成熟穩重，也依然保有活力。當你準備走進更重要的會議室、站上更大的舞台、接觸更關鍵的客戶，甚至成為帶領團隊的人，你希望別人如何看見你？

這場講座將從職涯定位、企業用人觀點與外在狀態管理出發，陪你重新整理自己的職場形象，找到下一階段更適合自己的呈現方式。因為職場形象的意義，在於讓別人更完整地認識你的專業，也讓自己更有信心迎接以後的機會。

職場形象講座｜活動資訊

講座主題｜ 讓專業被看見，讓自信成為你的職場競爭力

日期｜ 2026 年 11 月 19 日（四）

時間｜ 晚上 6:30

主辦｜ 頭路樂顧問 Jo Kao × 人資主管 Michelle Kao × 澤渼醫學診所 Lisa Liu

如果你正處於職涯轉換、升遷、管理職、客戶開發、個人品牌建立，或只是希望下一階段的自己，看起來更有自信、更有精神、更符合自己期待的樣子，這場講座將會非常適合你來重新調整理自己。

建立職場形象，是為了讓你的外在，配得上你一路累積的專業與實力

立即報名：重新定義你的職場形象
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