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上週我們探討了「最終有價值產品」與「交換」的概念。當員工的工作成果符合預期中的績效，企業給予相對的報酬，就是「公平的交換」。公平的交換就...
在職場管理中，如何激勵員工、提高工作效率一直是企業管理者關注的焦點，更是人資重要的課題。而經典的「胡蘿蔔與棍子」理論作為績效獎勵制度是一...
「我認為自己與眾不同的地方，在於我非常清楚自己的價值所在。」近年成功取得美國賀伯特管理顧問師執照的 Michelle 高令儀向我們分享她的職涯心得...
企業文化或雇主品牌的個性改得了嗎？缺工哀號遍野，老闆們以前擔心沒有訂單，現在則擔心缺工。員工的就職體驗直接牽動商業經營，這可能是我們第一...
富比世雜誌 (Forbes) 去年六月就宣告人才大戰開打，提醒企業主不能輕忽「人才策略」。企業必須一面尋找贏過競爭對手的策略、製定吸引客戶的方法，...
隨著全球面臨環境及氣候變遷的挑戰日益嚴峻，企業必須面對更多環境及社會的不確定性，如何擘畫企業永續發展已成為經營管理者重要且緊急的課題。永...
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