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在職場邁向後半場時，我們常被灌輸「年齡越大，抗壓力應越強」的觀念。雖然理論上經驗能豐富心理素質，但現實卻相當殘酷：隨著年資與年齡增長，我...
COVID 改變了全球的供應鏈。疫情後，接續著美中貿易戰，以及各區域性的地緣政治戰爭。全球商業地景正經歷一場前所未有的「結構性重組」。這不僅是...
在職場走了一段路後，你是不是也曾出現過一種說不出口的卡關感？明明能力有被看見、表現也不差，卻在某些關鍵時刻，感覺自己怎麼走都走不出個所以...
俊安老師與 Jo 透過「天賦優勢心理學」，深入探討職涯洞察與個人天賦的解析。以人資顧問 Jo 為例，從生命數字出發，檢視她是否充分發揮了數字所代...
近年來，全球經濟結構與產業版圖快速重組，企業因應市場競爭、營運成本與策略布局，頻繁進行併購、整編與組織縮編。無論是外商或本土企業，大型或...
「升遷」這個詞對許多人來說，往往伴隨著光鮮亮麗的想像：薪資成長、頭銜提升、職場地位水漲船高。可是真正走進這個角色時才明白，升遷並不全然只...
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