據統計顯示，就業者在職業生涯中平均會轉換工作七次。而到新工作後勢必經過一段適應期，怎麼做才能快速熟悉新公司環境與文化，成為轉職者的一大挑戰。因此，頭路樂導師根據多年經驗，提出以下實用轉職秘笈，給即將轉職或剛到新公司、新部門入職的你。

提前準備　謹慎規劃

在公司內部轉換或到新公司，都需要提前做好準備。在公司內部轉職，可搜尋新部門成員名單、拜訪原單位主管，有助於了解新同事的專長與行事風格，以及部門未來事務推動。轉換到新公司，則應在職前做好心理建設，了解公司文化，避免自己因為急著進入狀況而錯失理解公司制度和目標的機會。

保持開放心態　主動學習

無論是轉換到新部門還是新公司，都要保持開放的心態。要有求知欲，願意學習新的事物和技能。透過跟新同事溝通交流，瞭解公司產品、服務與作業流程，並時刻主動解決問題，這將有助於你快速上手並發揮自己的價值。

接受過去　迎接新未來

在新工作中，不要太執著於過去的經驗和做法。放下身段，接受新的挑戰和方式。雖然過去的經驗可以作為基礎，但也必須靈活運用，避免直接套用到新公司，應該視新公司的需求調整方案。另外，融入新團隊，並建立良好人際關係也相當重要，讓自己成為團隊中不可或缺的一員。

善用公司提供的資源

一般而言，較具規模的公司會安排入職新訓，來幫助新入職者快速適應，這是寶貴的資源，因此，應主動參與培訓，與帶領前輩建立良好關係，善用公司內部資源和平台，以提升自身專業技能和知識水準。

持續反思與學習　保持平衡

在新工作中，要時刻保持反思和學習心態。定期回頭檢視自己的工作表現，積極提升自己的能力。同時，不要忘記保持工作和生活之間的平衡，讓自己有足夠的休息和娛樂時間，這樣才有能更好的面對新工作所帶來的壓力。

頭路樂　顧給你問

到新工作難免感到緊張和焦慮，尤其新公司沒有任何新人資源時，要讓自己快速適應新工作確實會比較困難。因此，頭路樂提供專業的導師諮詢平台，當你在新工作上找不到人教、找不到人問時，就到頭路樂找顧給你問，解決轉職、適應新環境等相關問題。