貓貓小姐的部門努力達成了上半年的業績目標，

在總公司的老闆聽到後非常高興，

交代秘書要請全公司吃下午茶，

主管開心的轉達貓貓小姐和同事們：

「大家中午別吃太飽，留點肚子享用點心唷～」

等啊等，等啊等，

說好的下午茶一直沒出現，

眼看快要下班了，貓貓小姐突然收到公司群組的訊息，

總公司同事傳來一張雞排+珍奶的照片，留言說謝謝老闆請客，

這時看到訊息的同事們也開始竊竊私語：

「業績明明是我們達成的，為什麼下午茶是別人在吃...」

隔天，主管請大家到餐廳吃午餐，

閒談中才知道原來總公司的秘書接到老闆的指示，

迅速安排了總公司員工的下午茶，那為什麼分公司沒有安排呢？

「因為秘書認為全公司指的是有老闆在的總公司，

老闆沒有特別交代分公司也要，所以就沒有安排了...」

在職場上，多數老闆還是喜歡聽話的員工，

一個指令一個動作也沒什麼錯，

但聽命行事 = 不知變通嗎？

按照吩咐做事的同時，

是不是可以適時的多想一下、多問一句、多做一步，

不要讓「不變」帶來「不便」，

不然大家就得練就以「不便」應萬變的技能了（苦笑）。