2025 是風起雲湧的一年。全球關稅與市場動盪，使企業與個人面臨轉型壓力，角色更迭、職能升級成為必然。在這樣的變局中，頭路樂選擇迎向挑戰，從核心能力、形象競爭力，到溝通與自我覺察，打造一套完整的職涯進階養成路徑，陪伴職場人不只守住位置，更能向上躍升。

春夏：打磨硬實力與形象競爭力

四月，我們以 Alex 老師的「業務專家的進階之路工作坊」拉開年度序幕。課程不再停留於維持客戶關係，而是協助業務從執行者升級為策略思考者，重新理解業務在企業中的定位：前線情報蒐集者與營運決策推動者。

六月，由 Lisa 老師帶來的「職場穿搭競爭力工作坊」突破大家對穿搭的既有想像。形象不只是好不好看，而是如何透過色彩、版型、線條與配件，展現專業、地位與個人品牌。課後許多人意識到：別人在了解你的能力前，先看到的是你的形象。

秋季：從職場技巧走向自我與團隊深化

八月， Jay 老師的「職場溝通力工作坊」成為年度最受討論的課程。在跨層級與跨部門愈加密集的職場中，溝通不再只是「講得好」，而是「讓對方聽得懂、願意前進」。工作坊提供可重複操作的溝通模型，幫助學員突破誤解、衝突與信息落差，提升影響力與團隊執行效果。

九月，登場的「形象造型師實體大改造」讓許多人第一次真正「看見自己」。透過 Lisa 老師的一對一專業指導、改造，學員不只外在煥然一新，更重新校對職涯定位，並在職場上展現出更清楚的氣場與自信。

冬季：藉理解建立更成熟的人際合作

十月，林俊安老師的「天賦優勢＿職場人際學工作坊」為年度畫下溫暖句點。學員從天賦出發，理解彼此的差異，重新看見「合作困難不是因為對方不好，而是我們不了解對方」。當理解提升，信任、協作與效率自然跟著成長，團隊氛圍也更加正向有力，進一步提升工作效率。

真正的成果來自學員的成長軌跡
2025 年每場活動不只報名踴躍，也收穫大量回流與推薦，因為變化是真實在發生的：
有人被主管重新看見、提案開始被採納；
有人從執行者走向參與決策；
有人不再只是埋頭努力，而是朝著明確的方向前進。
這些不是簡單的「好評」，而是每位學員一步步累積的成長痕跡。

向導師們致謝
每一項成果，都來自頭路樂的專業導師團隊，感謝每位導師將長年在第一線累積的實戰經驗，無私的傾囊相授，讓工作坊不只是一場活動，而是一段具體推動職涯進階的旅程。

展望 2026

成長不會停止，市場仍在變動，頭路樂也已啟動 2026 年活動規劃，將更貼近職場需求、更重視落地與商業觀點。期待在新的一年，持續與你攜手同行，創造更多成長與突破。