有過面試經驗的人都知道，面試是求職者與公司面試官於短時間內要互相了解的必要過程，那麼該如何在短時間內讓面試官對求職者產生好的「整體印象」就很重要了。

無論是社會新鮮人或是已在職場上深耕多年的工作者，當面對工作職場/職位的轉換時，無論過去專業能力表現再強，仍然需要通過面試關卡的試煉，因此頭路樂特別針對這個主題，訪問內部導師們關於「面試準備」的建議與看法。

 

以下將面試的準備建議整理後，分為自我專業和外在兩大面向，提供給大家參考。

一、自我專業準備

是指從腦到心做好準備，把握機會充分表達出你個人過去職涯中的成就亮點、工作績效及突出表現。

所以你應該

－有系統且清楚的條列過去工作的成就

請注意，工作成就是指過去對公司有所貢獻的成就，而不是績效成果，例如：過去在業務的工作上每年都達成業績目標120%，這是成績不是成就。而過去在業務的工作上每年都達成業績目標120%，因此公司在新加坡能夠穩定的佔有12%的市場，這就是成就。此外，是否具有管理經驗、未來能否在專業技能與經驗上，對新職位能有所貢獻或加分？

 

－了解公司產品的深廣度與市場的需求符合程度

了解公司產業、業務狀態、產品與市場是面試者的基本準備。針對職位的工作內容應作詳細的瞭解，以便作出相對應的面試準備。

 

－提前思考公司可能面對的痛點，而自身具有哪些對應的優勢與價值

藉由你想要錄取的職務，透過仔細的研究內化，針對公司的產業特性、前景、競爭者到公司的產品內容，有系統性的表達，並且就事實而論，避免敘述性或誇大的表達你為何適合這個職務等等。

 

把上述幾點，有系統的呈現表達出來，回應面試官的各種問題，讓面試官知道，你確實是這個職務的不二人選。

 

二、外在準備

泛指服裝儀容及行為舉止。

 

－基本服裝儀容整齊乾淨，言行舉止適當得宜

所謂服裝，並不是要大家西裝筆挺，而是至少要做到合宜得體。一般來說，乾乾淨淨、整整齊齊是基本的要求；儀容不外乎就是要讓人看起來是舒服整潔的，面試前幾天去染個頭髮，整理一下儀容也是不錯的準備，即使你是應徵工程師，也不適合披頭散髪、給面試官不修邊幅的印象。

 

－針對職務特性，穿搭符合的風格。

事先瞭解該公司的文化及職位的特性形象，搭配上適宜的服裝風格，更能有加分效果。但畢竟是第一次見面的面試，務必把握「專業形象」塑造的原則，不宜過分輕鬆休閒亦或過份莊重。以面試者舒適且不失禮節之裝扮為主。

 

－言行舉止適當時得宜，展現專業自信。

言行舉止上，不求彬彬有禮、出口成章，但至少也要做到落落大方，舉止合宜，並能夠展現出自身的自信、氣場、格局與吸引力 。面試前除了準備基本可能會被問到的問題外，也需要先預備自身有哪些敏感的個人問題不想回答時該如何迴避。

 

頭路樂導師們建議，掌握以上基本面試準備要點，並視職位需求靈活調整，讓自己從內至外更具有差異化與競爭力，才能幫助你錄取理想職缺，往下一段更好的職涯前程邁進。