今天，我們有幸邀請到曾任台灣最年輕壽險公司總經理的沈玫君女士，她歷任多個國際知名銀行及壽險公司的高階管理職務後，成為台灣唯一一家跨國合資壽險公司的總座，並且率領合庫人壽成為財金保險畢業生最嚮往的企業之一。在專訪中，我們了解到沈總是一位剛柔並濟、明快堅毅的領導者，同時也感受到她對人性關懷的重視。

沈總提到，她認為人必須要在某件事情上找到自己的堅持。這種堅持，不僅可以讓她在事業上保持成功的動力，更可以幫助她在生活中不斷鍛鍊心智，練就一身堅毅。但堅持並非固執，要帶領成長型的團隊，必須有容錯以及和部屬教學相長的雅量。當問到如何應對工作壓力時，沈總表示，她從不把壓力看做一種負擔，而是一種挑戰，是能夠激發她潛能的動力；跨過門檻，就有機會舉重若輕。

而除了事業和家庭，沈總也非常重視企業的社會責任。合庫人壽在雙方股東支持下，迅速達成損益兩平的成果，更以實際行動回饋社會，與家庭照顧者關懷總會合作推動照顧議題，並結合實體線下和線上活動，連年獲得行銷傳播與公益企劃獎項。沈總認為企業不僅要追求經濟效益，更要承擔社會責任，用實際行動回饋社會。

在訪問中，沈總也分享了她的領導管理哲學。她認為一位好的領導者除了設定明確的目標和策略，提供及時回饋與有效教練外，還要能理解團隊成員的能力與需求，激發成就動機，才能達成共好共贏。沈總說：「能力與態度比性別、年齡、資歷更重要，所以領導者要更重視每個人是否適才適任，給予發展機會。」同時提供開放多元的環境，讓團隊充滿活力與創造力。她也強調溝通的重要性，如此才能建立共識，減少內耗，達成目標。

沈總提到，現代職場強調突破性別框架，但女性領導人不需要特意抹去女性特質，善用細心、善感、同理、堅韌，甚至適時「示弱」，都可以達到不戰而屈人之兵的奇效。她也分享：「要鍛鍊心志，不妨先找到自己能持之以恆，不間斷執行的事。例如決心每天走萬步，那出差得走、下雨得走、應酬晚回家也得換上運動鞋走一走。如果今天可以找到一個藉口不完成預定計畫，那麼之後也會有千千萬萬個理由支撐自己的怠惰。」沈總舉例，自己喜愛烹飪並以此紓壓，從兒子上高中起至今十年不間斷的幫家人準備午餐餐盒；忙碌時，曾經超過半夜12點還在廚房炒菜或清晨起床悄悄做飯。萃取了幸福，也讓她適時放空，並練就不輕易放棄。她在銀行任職時，還曾經開課和同仁分享自己如何結合烹飪與孫子兵法完成數千個餐盒，也鼓勵每個人在生活中找到自己的堅持，讓自己習慣找方法而不是找藉口。

最後，我們要感謝沈玫君總經理在百忙之中抽空接受我們的專訪。並且即將在5月18日，與頭路樂合作舉辦「善用行銷以小搏大」工作坊，現場沈總將分享她的經驗和智慧，相信必定會帶來許多有價值的啟發，我們也期待在工作坊看到你的到來。