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在職場裡，有些人很快就能察覺周圍的氣氛。當新同事還不熟悉環境、有人遇到困難，或同事之間出現不愉快時，他們常會主動關心，希望大家重新回到舒...
我們每天知道很多，卻未必真的懂很多。從早上滑手機，幾十秒就能看完一則新聞；午休時刷幾支短影音，幾分鐘就能知道一個熱門議題的來龍去脈；到遇...
早上趕著進公司，午餐隨便吃，下午一杯咖啡配點心，晚上加班完，已經八、九點，回到家只想躺在沙發上滑手機。很多職場人的健康管理，卡住的地方都...
2000年前後，星巴克在中國市場快速拓展時，曾經遇到一個許多企業出海都可能面對的問題：品牌名稱，能不能在當地安全使用？當時，上海已有一家「上...
記得去年初秋，我造訪宜蘭一間舊宿舍老宅改建的咖啡店，充滿日式鄉村與靜謐的氛圍，午後陽光斜斜穿過木格窗，老闆端上一杯深焙的手沖咖啡，聊起這...
許多企業在20人、50人階段時，靠著創辦人的個人魅力、執行力與經驗判斷，仍然能維持良好的運作。然而，當企業規模逐漸突破100人後，經營模式將出現...
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