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早上睡眼惺忪的按掉提醒上班時間的100個鬧鐘，都還讓我以為我才剛成為上班族，直到洗漱時看見鏡中因前一晚熬夜加班後掛著熊貓眼的自己，才驚覺原來...
有時候同事的歲月靜好，是因為我們在負重前行，人家是甜蜜的負荷，我們是填坑的負擔XD miso說：喵的偶沒4，偶扛得住(手抖 兩喵語錄導師...
我們再重新回顧一下，企業為什麼要做績效考核？為什麼要設計獎勵機制？除了胡蘿蔔之外，棍子該如何設計？人資常常遇到績效管理與獎勵回饋的問題，...
感謝 陳怡芬教授的邀請，頭路樂主理人 Jo 高儷真在今年10月1日受邀至清華大學為金融組織與人力資源系的學生分享職場新鮮人如何提前為進入職場做好...
暑假時貓貓小姐的部門來了一位實習生，雖然實習生有出錯，同事們還是熱心帶著他學習工作上的基本功，一個月之後實習生結束實習、返校開學。 ...
上週我們探討了「最終有價值產品」與「交換」的概念。當員工的工作成果符合預期中的績效，企業給予相對的報酬，就是「公平的交換」。公平的交換就...
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