頭路樂

平衡胡蘿蔔與棍子的藝術

我們再重新回顧一下，企業為什麼要做績效考核？為什麼要設計獎勵機制？除了胡蘿蔔之外，棍子該如何設計？人資常常遇到績效管理與獎勵回饋的問題，...
【Jo 來聊】 - 游牧者如何開啟多元工作及生活

數位游牧 Digital Nomad 是近期熱門新的工作型態。"數位" 這詞可能會讓人誤以為一定要跟數位或科技有關聯，其實是泛指非固定上下班的工作型態 (包...
畢業即就業：新鮮人職場準備指南_清華大學講...

感謝陳怡芬教授的邀請，頭路樂主理人 Jo 高儷真在今年10月1日受邀至清華大學為金融組織與人力資源系的學生分享職場新鮮人如何提前為進入職場做好...
【頭路樂系列 - Podcast】Jo 與倪就是你 - ...

本集專訪新一代非典型，優質人資 Lulu，為我們解析如何在 30歲之前拿捏績效世界。掌握這些原則，Z世代也能在績效考核時盡情展現實力。Lulu 同時以...
讓「胡蘿蔔」飛起來！拋開舊式激勵，提升績效...

前兩週我們探討了「最終有價值產品」與「交換」的概念，並懂得運用「豐盛交換」來創造更高效益。那麼接下來的問題是：該如何設計「胡蘿蔔」來提升...
【頭路樂系列 - Podcast】Jo 與倪就是你 - ...

專訪保德信投信前總經理 Jim Chang，分享從最高管理者視角如何考核員工績效。準備年度績效考核時，該如何做準備才能跟主管在 1 對 1 討論時，掌握...

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