你是不是在進入職場幾年以後已經學習到了一些專業知識技能，也開始累積了工作經驗及人脈，這時候會開始回頭審視自己的工作內容有沒有接近或達到自己的預期，也會設定下一個想努力的目標，但如果想學習發展的目標恰巧是跨部門的職務那怎麼辦？不同的職務有不同的專業訓練和技能，當公司制度沒能有順暢的管道時該如何為自己打開大門？要怎麼樣向老闆表達你對職涯發展的想法並且好好的溝通去爭取難得的機會？

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