試問下列何者為數位轉型的推手:

A.總經理        B.資訊長           C.行銷長                D.COVID-19

這是個在新冠疫情發生後，廣為流傳的故事，最後答案是D. COVID-19。這個故事有點幽默感但卻有幾分的真實，從疫情剛發生的不知所措，到數位轉型的重要推手，開啟了生活與工作的模式與變革。在這樣的形勢下，三明治夾層的X&Y世代，面對轉職又是如何看待?

產業展望與機會

疫情的發生造成幾家歡樂、幾家愁，天秤的一端受到重挫，過去的航空、旅遊、餐飲、零售業急轉直下；另一端的物流、貨運、科技業卻也因應新商機而翻轉。其中關鍵也考驗了面對突然變化商業模式、管理與人員的轉型應變能力，在與疫情共生的環境下，中間份子的X&Y世代，所面臨老鳥能否玩出新把戲的考驗，將是踏入產業與戰力發揮的關鍵因素。

工作與家庭的綜效

從前的一個人到後來的一家人，照顧家人也成為一項重要的平衡因素，如交通時間、彈性工時、混合式辦公模式、特休假期等…疫情前不易打破的框架，都因為疫情後的衝擊而衍生創新的模式。

人員與工作資源掌握

就算是相同產業，在系統、流程、管理模式上都有著不同的差異；更何況在組織中的關鍵因素更是「因人而異」，從主管、同事、部屬皆會影響著下一份工作績效的產出。

在VUCA時代富有經驗的管理者，要如何面對這樣詭譎多變的環境，來突破迷霧穩健的踏出自己的下一步職涯呢？除了朋友、同事、家人外有沒有熟悉職場的專業職人可以諮詢呢？就讓專業的頭路樂陪伴您面對關鍵決定，不再孤單徬徨！