現下快轉速的職場環境，職場上要遇到願意指點的主管是越來越少了。大家都是被事情追著跑，主管能在一個接著一個甚至多個會議重疊中，平和地給幾句指引的話就已經算不錯的了。誰還有閒暇時間手把手的教? 這也就是為什麼公司在招募人的時候寧可多付一點錢找有相關經驗的人 - 要的就是 "即戰力"，不用花時間教，可立即上線處理問題。這也是為什麼職場小白或想轉換跑道時，若沒有提前做規劃會遇到瓶頸。

所以能怎麼做呢? 自己的未來自己救。沒有人帶，沒有人教，難道就不能做出成績嗎? 快聽聽 Michelle 是如何自我學習成長，培養自己，從秘書成功轉型做到人力資源部門主管。有心、有願，就有力，天下無難事，只怕有心人。

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