你是否曾經疑惑：為什麼有些人總是直來直往，而有些人卻習慣靜止不動？為什麼自己在某些情境中特別自在，但在另一些場合卻總覺得格格不入？其實，這些不只是個性差異，更可能與我們與生俱來的「特質」有關。

透過俊安老師以「天賦優勢」與「全息圖」為核心，帶領我們認識一套使用西元出生年月日的數字做為自我特質分析的系統工具，並示範如何在日常與職場中實際應用。這篇文章將帶你快速入門。

天賦優勢心理學是什麼？

天賦優勢心理學是一套以生日數字為基礎的論碼工具，透過計算，將出生年月日轉換為一組 1～9 的「數字密碼」。每一個數字代表一種核心特質與能量傾向。

與常見的性格測驗不同，它更加強調 「理解 → 接納 → 應用」：

- 先理解自己與他人的行為模式。

- 接納差異，避免不必要的自我批判或人際誤解。

- 再將這份理解應用在生活、職場、人際互動中。

其中，「全息圖」是這套系統的視覺化工具。它將一個人不同層面的數字（例如主性格碼、潛意識碼、內在碼、外在碼）整合成一張圖，幫助我們從整體角度看見自己的優勢、盲點與能量分布。

換句話說，這是一面鏡子，讓我們更清楚地看見自己，並找到與他人協作的方式。

全息圖計算方法內部天賦優勢密碼

先將你的西元出生年月日填入，依照下圖往上加總你的優勢密碼。

「O」：主性格，（主宰60%的行為模式），代表你的整個性格數字。它會影響你人生大部份的思想行為。

「I、J、K、L、M、N」：是你內在的性格號碼

「I＋J」：代表一個人的動機（起心動念）

「K＋L」：代表一個人的能量

「I＋L＋O」：潛意識，主宰一個人大部分的舉動

九個號碼，九種能量傾向

以「O」主性格而言分出以下 9 個不同屬性的人。

1 號人：行動派、充滿企圖心，喜歡掌握方向。挑戰是容易壓力大、過度急切。

2 號人：重視關係、善於協助，溫和體貼。挑戰是可能忽略自我界線。

3 號人：表達力強、活潑有創意，擅長社交。挑戰是情緒起伏與急躁。

4 號人：務實、細膩、穩定，能守護團隊。挑戰是抗拒變化、固執己見。

5 號人：自由探索者，愛冒險、喜學習。挑戰是分心、難以長久專注。

6 號人：有責任感，樂於承擔與照顧他人。挑戰是過度付出而壓抑自我。

7 號人：內省、思考、追求深度，喜歡探索內在世界。挑戰是容易孤立或多疑。

8 號人：具力量與資源整合力，天生的組織者。挑戰是掌控慾強，容易與人衝突。

9 號人：大局觀與包容力強，追求理想與願景。挑戰是情緒不穩或缺乏堅持。

這些數字表示的是「能量傾向」，每個人都可能受到多重數字的影響，但主性格碼往往最能顯現我們的核心行為模式。

行為背後的邏輯：職場中的應用

每一個人的行為背後，都有一套內在邏輯。如果只看表面行為，容易誤解；若能理解行為的來源，就能更有智慧的應對。

舉例來說：

面對 4 號人，他們在乎穩定與安全。若要提出新計畫，最好以漸進方式，給足安全感。

面對 5 號人，他們喜歡自由與變化。給他們彈性空間，比嚴格規範更能激發潛能。

若你自己是 1 號人，在表達想法時很直接，面對敏感的 2 號人 或 9 號人，可以適度柔化語氣，避免造成誤解或壓力。

這並不是要改變你的本質，而是 「有意識的調整自身行為」，讓溝通更順暢。正因為每個人特質不同，懂得調整就能減少衝突，增加合作效率。