一隻到處遊蕩的老鼠在佛塔頂上安了家。佛塔里的生活實在是幸福極了，既可以在各層之間隨意穿梭，又可以享受到豐富的貢品，甚至還享有別人無法想像的特權：那些不為人知的秘笈，它可以隨意咀嚼；人們不敢正視的佛像，它可以在上面自由閒逛。
每當善男信女燒香叩頭的時候，這隻老鼠總是看著那令人陶醉的煙氣慢慢升起，然後猛抽著鼻子，心中暗笑：「可笑的人類，膝蓋竟然這樣柔軟，說跪就跪下了！」
有一天，一隻餓極了的野貓闖了進來，一把將老鼠抓住。
「你不能吃我，你應該向我跪拜！我代表著佛！」這位「高貴的俘虜」抗議道。
「人們向你跪拜，只是因為你所佔的位置，不是因為你！」野貓譏諷道。
然後，野貓像掰開一個漢堡包那樣把老鼠撕成了兩半。
這個寓言故事，形象地說明「公司」、「主管」跟「員工」的關係。
談到佛塔，就會想到佛家的三寶：「佛」、「法」、「僧」。
公司就像「佛塔」，它建立的聲望決定了香火旺盛與否，也就是顧客的多寡。「老鼠」可以是員工、可以是主管，就看他在佛塔遊蕩的高度而定。而主管可以是「老鼠」、可以是「佛」，就看他修行的程度。這樣比喻好像有點玄，其實差異在其「心」而已。
有些員工，在大公司上班，自以為能獲得社會上的尊重是自己厲害，但真正的實力決定在於員工是啃書籍的「老鼠」，還是讀書籍的「僧」？如果大部分的員工都是修「法」的「僧」，那肯定是一個有名望寺廟。當然，如果「老鼠」多了，那香火就令人擔心了。
有些主管，循「法」做事，用心管理員工，以公司永續發展為己任，是寺廟裡的「高僧」、佛塔裡面的「佛」，維繫著公司的未來。
有些主管，佔到好的位置，就像在佛塔高處的老鼠，受到眾人膜拜，久了忘了自己是誰，而為所欲為，把公司搞的烏煙瘴氣，短期可能因公司根基在，可以吃老本，所以影響有限，但長期以往，公司前景堪憂。
過去有人問到「如何向上管理？」
「上樑歪了，中間管理者如何自處？」
在我的觀察裡，員工有問題其實好處理，因為主管有得到充份的人事權進行管理；但如果上一層的主管有問題，那就難搞了！因為他佔住了「佛塔」的高位，就像寓言裡那隻自以為是「佛」的「老鼠」。
這時候該公司的CEO（執行長)角色就很重要，他的責任是把對的人放在對的位子上，如果人不對了，他要負責把人換了，當然前提是CEO是否有智慧能看出問題所在，明察秋毫。
還記得寓言故事裡的那隻把老鼠撕了的「野貓」嗎？牠是外來的空降部隊，可以是高管，把問題解決掉；如果佛塔裡已經有一窩的老鼠，那野貓可以是「CEO」，要把問題一窩端了！
碰到不適任的主管當你老闆時，請正面思考，他是一個鮮活的例子，提醒自己站到那個位子時不要犯同樣的缺點，更重要的，如果公司開明，他應該待不久的；如果這樣的主管可以待很久而組織不作為時，那你得看清楚所處的公司是一座好的「佛塔」嗎？
好的佛塔會聚佛與高僧；當跑來一堆鼠輩而無法作為時，好的佛塔也會衰落圮毀的！我們看到一些企業帝國的衰落不正是如此嗎？
用人以能，留人以德！人品比才能更重要！
說故事力量系列，希望你會用到它！歡迎分享！