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你可能在銷售會議中遇過這種情況：一切似乎進行得很順利、燈光美、氣氛佳。然而，會議結束後，客戶卻說：「讓我再考慮一下。」或者，最後沒有給你...
在台灣，大家都知道與客戶聊天時最好避免談論政治話題。因為如果立場不同，嚴重的話可能會影響客戶關係，輕則要說出一些言不由衷的話，讓自己感到...
在職場這個「高壓診療室」裡，我們不時會碰到一些腦迴路獨特的主管、同事或客戶，他們說的話或做的事，讓你忍不住翻白眼，甚至懷疑他們是不是該去...
業務能力是天生的，還是後天可以培養的？以我過去的前老闆為例，他並不是那種天生善於交際的業務，卻從一個普通業務做到 Top Sales，再創立公司，...
疫情後人們普遍都能理解到，世界走向已經沒有一定準則。現代的職場提升方向和學習軌跡，從過去講求專精一項技能到現在的多元發展，已經產生非常多...
在現今競爭激烈且變化快速的職場環境中，績效考核制度成為了企業管理與員工職涯發展的重要評估工具。台灣的一般績效考核流程通常分為三個階段：年...
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