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靠山山倒 靠人人跑，自己靠不住，靠誰都沒用。Lance 分享自己如何在職場上掌握主動權，以及作為多年在外商公司人資為公司選才的角度揭密外商如何挑...
在職場上，我們常會碰到需要和不同對象討論或溝通的時候，但你覺得有道理的意見都會被採納嗎？舉個例子：會議中，剛加入團隊的小明提出建議：「主...
在保健醫藥銷售領域深耕近 20 年的 Alex 林招煌，如今已是業界資深的業務經營專家。目前是奎克生技光電股份有限公司的事業長，他豐富的職業生涯橫...
職場「黑白講」- 開會紓壓型遇過那種老愛叫大家開會討論，只是為了開會而開會求存在感，既沒解決方案，問題還在原地踏步。你接受這種開會紓壓型症...
提升競爭力，本質上是一個創造「差異化」的過程。而能力可以透過時間培養，但態度卻能立即展現，讓他人感受到你的「潛力」。在你的「能力」尚未被...
職場「黑白講」- 語意模糊型症普遍表徵是: 語焉不詳，邏輯不通，愛彰顯自己過往的豐功偉業。當遇到這類語意模糊型，如何判別有哪些症頭，又有甚麼...
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