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貓貓小姐的公司承接了一個大型音樂祭的合作，因為表演者很多，所以每個人除了原本的工作，還要協助與音樂家聯繫，了解他們的需求，讓他們能在最佳...
星期三下午三點。會議室裡的氣氛有點悶。投影幕上停在同一頁簡報。這已經是第三次討論同一個專案了。行銷主管小林看著大家：「所以這個方案大家還...
週一早上 9 點多。業務部 Slack 群組突然安靜了三秒。因為主管 Allen 留了一句：「這份提案我昨天就說過方向不對，怎麼還是長這樣？」螢幕另一端的...
很多人第一次意識到轉職變難，大約是在履歷開放的那一刻，主動前來詢問的雇主越來越少，或者是在面試過程中，慢慢感覺到氣氛不一樣了。我在行銷行...
阿強的主管老凱是個工作狂，老凱常在半夜三點，在工作群組飆罵：「你這腦袋怎麼長的？」、「明天早上沒弄好就捲鋪蓋走人」，甚至在眾人面前，毫不...
在 2026 年的今天，職場結構已深度洗牌，當管理層感嘆年輕一代「工作不穩定」時，其實背後隱含傳統「長期穩定觀」與現代「動態價值觀」的強烈反差...
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