無論是在求職或轉職的時候，我們可能都會面臨到一個困惑：究竟應該去大公司發展比較好？還是到小公司發展比較好呢？一般人的觀念中，普遍都會認為大公司比較好，最大的原因不外乎是公司有名、規模大、比較有機會發展。但事實真是如此嗎？本次頭路樂特別請教WTW台灣區總經理Charles以及頭路樂導師針對此議題的發表意見，提供給準備轉職或求職的朋友做為參考。

在思考大公司或小公司哪個較佳以前，Charles建議我們應該先來瞭解兩種公司在各方面的優缺點：

一般而言，在大公司裡無論是薪酬福利、公司規章制度及流程都較為完善，分工也較為清楚，對於學經歷較好、喜歡多元學習的人來說會相對適合，因為大公司的組織制度、企業文化會需要較為接近國際市場，在職場發展上，可以得到較多元的機會，去增加職務上的歷練及學習既深又廣的知識，有利於全面性的培養專業技能；另一方面在大公司裡，相對也是較多人才匯集的地方，因此更容易在此找到優秀的學習與互相激勵的對象，藉此去加快自身的學習曲線，尤其是在大型上市櫃或外商公司，若想在單一職務上走專才路線的人則更加適合。對於未來的求職路上，有在大公司待過的經驗，亦較有加分效果。但是，在大規模或大知名度公司裡，人員較多，分工也相對較細，對於想跨不同部門的學習者來說，有可能不這麼容易了，相較於大公司，小公司可能是較適合。

小公司雖然在各種制度、流程上都不若大公司來得完善，且中小型公司通常是一人多用，小至日常作業、大至管理的責任，但是，對於有意願的學習者來說，這樣反而提供較多能參與公司管理的機會，若是未來有志想要自己創業的人，在經過這樣多樣的磨練下，使自己練就十八般武藝，很可能在短時間內就讓能力大躍進，而這樣的經歷，大公司卻是很難在短時間內能觸及得到的。

不過，如果只是從公司規模大小來選擇工作，就顯得有些狹隘。要選擇進入大公司或小公司，除了上述所說的各項考量外，其實更應該考慮這家公司的未來成長性、是否認同公司文化、工作的內容是否能激發自身的興趣及熱情、以及未來職涯上的發展方向等。頭路樂導師們對此也提出更具體的做法：建議可以採取短、中、長期階段性的職涯發展規劃策略。比方說，以想學習什麼專業技能來選擇工作場域，當學習有成或有相當的成績時，再評量自身成熟度與市場需求度，去發展下一段的職業生涯。按照自身所規劃的職涯目標前進，過程中也必須保有隨時能夠調整的彈性，如此，才能真正找到你想要的工作方向，並且按照職涯規劃進度做更佳的職涯發展。