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上週我們探討了「最終有價值產品」與「交換」的概念。當員工的工作成果符合預期中的績效,企業給予相對的報酬,就是「公平的交換」。公平的交換就...
在職場管理中,如何激勵員工、提高工作效率一直是企業管理者關注的焦點,更是人資重要的課題。而經典的「胡蘿蔔與棍子」理論作為績效獎勵制度是一...
「我認為自己與眾不同的地方,在於我非常清楚自己的價值所在。」近年成功取得美國賀伯特管理顧問師執照的 Michelle 高令儀向我們分享她的職涯心得...
企業文化或雇主品牌的個性改得了嗎?缺工哀號遍野,老闆們以前擔心沒有訂單,現在則擔心缺工。員工的就職體驗直接牽動商業經營,這可能是我們第一...
在 ESG 各個面向中,和人力資源專業最相關的莫過於 S 社會面。如果只以一句話描述 S 所代表的責任,我們可以詮釋為「成為以正面力量影響社會的優質...
如果要慎重選擇一個新東家,員工會往哪裡走?E (環境責任) 為了發財破壞環境的公司 vs. 致力於節能減碳友善環境的公司S (社會責任) 花人才如流水的...
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