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企業文化或雇主品牌的個性改得了嗎？缺工哀號遍野，老闆們以前擔心沒有訂單，現在則擔心缺工。員工的就職體驗直接牽動商業經營，這可能是我們第一...
在 ESG 各個面向中，和人力資源專業最相關的莫過於 S 社會面。如果只以一句話描述 S 所代表的責任，我們可以詮釋為「成為以正面力量影響社會的優質...
如果要慎重選擇一個新東家，員工會往哪裡走？E (環境責任) 為了發財破壞環境的公司 vs. 致力於節能減碳友善環境的公司S (社會責任) 花人才如流水的...
人才為什麼留不住？組織負評讓求才雪上加霜「能不能請您形容一下公司的企業文化？」越來越多應試者在面試的時候提出這個問題。 在過去二十年，台灣...
富比世雜誌 (Forbes) 去年六月就宣告人才大戰開打，提醒企業主不能輕忽「人才策略」。企業必須一面尋找贏過競爭對手的策略、製定吸引客戶的方法，...
從人微言輕到舉足輕重從今年4月的「人資力挽狂瀾！引領變革的秘密武器」工作坊起，許多人資朋友反應他們對於此項議題感到距離感與無力感。原因不外...
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